Fenomena Alam Terindah Di Dunia

Alam memiliki banyak keindahan. Dari pancaran sinar Matahari, aurora, hingga jutaan bintang yang berkerlap - kerlip di langit, ada 6 fenomena alam terindah di dunia. Bertualang adalah salah satu cara menikmati pesona alam. Di berbagai belahan dunia, terdapat banyak fenomena alam yang indah dan memiliki keunikan tersendiri. Fenomena alam berikut ini, merupakan yang paling terindah di planet Bumi.

1. Perpaduan Sunrise Dan Candi Borobudur, Indonesia
Melihat sunrise di gunung atau laut, rasanya sudah biasa. Di Magelang, Jawa Tengah, Anda dapat melihat pancaran sinar Matahari yang baru muncul dengan perpaduan candi Buddha terbesar di dunia. Inilah sunrise di Candi Borobudur!

Anda dapat menyaksikan sunrise bersama ratusan stupa yang ada di candi ini. Lihatlah Candi Borobudur yang agung dan nikmati ketenangannya di pagi hari, sebelum ratusan wisatawan datang berbondong - bondong ke candi ini.

2. Ribuan Burung Starling Yang Menari Di Atas Langit, Dermaga Brighton, Inggris
Burung starling di Inggris tidak terlihat cantik dan eksotis. Tapi, jika Anda melihat kerabat burung jalak ini terbang dalam jumlah ribuan ekor membentuk suatu kerumunan besar, siapa pun akan terkesima!

Anda dapat melihat pemandangan ini di Dermaga Brighton yang terletak satu jam dari Kota London. Fenomena ini sering disebut Murmurations dan sering terjadi pada musim dingin di sana. Waktu terbaik untuk melihatnya adalah pada bulan November. Bayangkan, gerombolan burung Jalak tersebut akan membentuk warna hitam raksasa di angkasa. Keren!

3. Aurora Menakjubkan Di Skandinavia
Saat musim dingin di kawasan Skandinavia, Eropa Utara, Anda akan dibuat membisu olehAurora. Aurora adalah fenomena alam berupa pancaran cahaya yang menyala - nyala pada lapisan ionosfer, akibat adanya interaksi oleh medan magnetik dengan partikel bermuatan yang dipancarkan oleh matahari. Intinya, aurora ini berbentuk cahaya yang berwarna hijau, merah, ungu, hingga biru yang ada di langit pada malam hari. Luar biasa!

Sayangnya, tidak ada yang dapat menebak kapan aurora ini muncul. Tapi jika Anda ingin melihatnya, datanglah ke wilayah pantai di bagian barat Norwergia, yang mana tempat tersebut sangat alami dan tidak ada cahaya lampu atau lainnya yang menggangu pandangan Anda.

4. Satwa Yang Bermigrasi Di Timur Afrika
Tidak ada pemandangan terbaik di dunia, selain melihat satwa - satwa liar yang bermigrasi, misalnya saja kerbau Wild Beast di timur Afrika. Mereka saling berlarian untuk mendapatkan air, mencari makan, atau dikejar satwa pemangsa lainnya.

Cara terbaik untuk melihat migrasi satwa tersebut adalah dengan berkemah dan mengikuti satwa tersebut setiap harinya. Tentu saja, Anda harus berpindah - pindah untuk melihat tingkah laku mereka dari dekat.

5. Jutaan Bintang Di Langit, Selandia Baru

Wilayah Mackenzie dan Pegunungan Aoraki di Cook National Park, South Island, Selandia Baru, adalah salah satu situs astronomi terbaik di bumi. Di sinilah, Anda dapat melihat jutaan bintang - bintang yang berkerlap - kerlip di langit pada malam hari. Serasa berada di luar angkasa!

6. Perut Gunung Berapi Yang Berwarna - Warni Di Islanda
Jika biasanya traveler takut akan gunung berapi, maka tidak di Gunung Thrihnukagigur, Reykjavik, Islandia. Di sini Anda akan diajak untuk memasuki ruang magma yang berada di dalam perut gunung.

Gunung ini telah meletus pada 4.000 tahun silam tapi masih aktif hingga sekarang. Anda akan diajak untuk mendaki bidang lava, lalu turun sejauh 120 meter dengan kereta gantung, dan melihat langsung dapur magma yang ada di dalam perut gunung ini. Di sinilah terdapat pemandangan yang cantik nan ajaib, ada bebatuan dan dinding gunung berwarna - warni!

Hal tersebut disebabkan oleh cairan magma yang menyembur ke luar saat gunung meletus. Merah, kuning, biru, dan ungu mendominasi warna batuan kapur yang ada di dalam ruang magma ini.

Itulah 6 tempat dengan fenomena alam yang indah dan ajaib di dunia. Silakan angkat tas koperAnda dan lihatlah pemandangan yang tak akan pernah terlupakan seumur hidup!

ARTI PENTING KEPEMIMPINAN DALAM KEHIDUPAN SEHARI-HARI

Manusia adalah makhluk sosial yang tidak dapat hidup sendiri. Dalam hidup, manusia selalu berinteraksi dengan sesama serta dengan lingkungan. Manusia hidup berkelompok baik dalam kelompok besar maupun dalam kelompok kecil.

Oleh sebab itu diantara para anggota kelompok tentulah membutuhkan seseorang yang bias memimpin kelompok itu, sebab jika tidak ada pemimpin maka akan terpecah belahlah kelompok tersebut. Untuk mengelolanya, diperlukan pemimpin yang mempunyai jiwa kepemimpinan yang baik serta dapat menjadi panutan untuk anggota kelompoknya.

Pemimpin adalah figur seseorang yang bijaksana, berani mengambil keputusan dan yang paling penting berwibawa dan bisa memimpin untuk mencapai tujuan bersama. Sekarang sudah sangat sedikit orang yang mempunyai ciri-ciri seorang pemimpin yang baik didalam organisasi maupun badan-bandan usaha, bisnis, dan pemerintahan. Untuk itu maka sangat penting bagi para remaja-remaja mulai membiasakan diri untuk belajar menjadi seorang pemimpin yang berani dan bisa memberikan arahan yang baik didalam organisasi. Salah satunya memberikan pendidikan atau pembelajaran tentang pentingnya kepemimpinan didalam organisasi.

Dalam praktek sehari-hari, seoring diartikan sama antara pemimpin dankepemimpinan, padahal kedua hal tersebut berbeda. Pemimpin adalahorang yang tugasnya memimpin, sedang kepemimpinan adalah bakat danatau sifat yang harus dimiliki seorang pemimpin. Setiap orangmempunyai pengaruh atas pihak lain, dengan latihan dan peningkatanpengetahuan oleh pihak maka pengaruh tersebut akan bertambah danberkembang.

Dikehidupan sehari hari, baik di lingkungan keluarga, organisasi, perusahaan, sekolah, kampus sampai dengan pemerintahan, seringkali kita mendengar kata pemimpin dan kepemimpinan. Seperti pemimpin organisasi BEM misalnya, atau kepemimpinan sang ketua OSIS disebuah sekolah. Kedua kata tersebut memang memiliki hubungan yang berkaitan satu sam lainnya dan tidak mungkin memisahkan keduanya.

Pemimpin dan kepemimpinan merupakan suatu kesatuan kata yang tidak dapat dipisahkan secara struktural maupun fungsional.

Kepemimpinan adalah sifat yang memiliki kemampuan untuk menghandle orang lain dalam suatu kelompok untuk mendapatkan hasil yang maksimal. Kepemimpinan juga merupakan kekuatan semangat yang kreatif dan terarah.

Pemimpin sendiri adalah individu yang memiliki program/rencana dan bersama anggota kelompok bergerak untuk mencapai tujuan dengan cara yang pasti.

Kemampuan den ketrampilan kepemimpinan dalam pengarahan adalah faktor penting untuk menciptakan efektivitas seorang manajer. Hal ini dapat dimengerti, bila organisasi dapat mengidentifikasikan kualitas kualitas yang berhubungan dengan kepemimpinan, maka kemampuan untuk menyeleksi pemimpin-pemimpin yang efektif akan meningkat. Dan bila organisasi dapat mengidentifikasikan perilaku dan teknik-teknik kepemimpinan efektif, maka akan dicapai pengembangan efektivitas personalis dalam organisasi.

Arti Penting Kepemimpinan Dalam organisasi

Kepemimpinan memiliki kata dasar pemimpin yang berartikan seseorang yang memiliki tugas memimpin orang lain baik dalam kelompok, organisasi, dan juga masyarakat. Seseorang dikatakan sebagai pemimpin apabila Dia memiliki seorang pengikut atau bawahan. Pengaruh seorang pemimpin sangat besar bagi bawahannya seperti moral, kepuasan kerja, keyakinan, serta kualitas kehidupan kerja .

Seorang Pemimpin juga harus memiliki kemampuan dan keterampilan kepemimpinan yang merupakan faktor penting bagi seorang pemimpin seperti keterampilan manajemen dan juga keterampilan teknis. Bertambah tinggi kedudukan seorang pemimpin maka semakin tinggi pula citra yang di timbulkan dalam suatu organisasi ataupun suatu kelompok, sebaliknya jika berkurangnya citra seorang pemimpin maka semakin rendah pula citra dan pandangan masyarakat luas terhadap organisasi ataupun kelompok tersebut. Kepemimpinan sendiri memiliki arti berbeda dengan pemimpin yaitu kekuasaan penuh untuk mempengaruhi seseorang.

Contoh yang dapat kita temui dalam kehidupan sehari - hari adalah mengenai kepemimpinan presiden dan wakil presiden di negeri kita sendiri. Akibat semakin rendahnya kualitas yang ditunjukan Presiden dan wakil presiden dalam memecahkan berbagai masalah yang dialami negeri yang dipimpinnya, serta minimnya kualitas yang dihasilkan dalam memimpin negara dapat menimbulkan semakin rendahnya rasa demokrasi dikalangan masyarakat luas. Sebagai contohnya, adalah rendahnya minat pemuda diperkotaan terhadap masalah politik yang sedang terjadi sehingga mengakibatkan kekhawatiran bagi masa depan Indonesia. Akibat lain yang ditimbulkan adalah rasa bangga pemuda indonesia lebih tinggi dikatakan sebagai seorang muslim daripada sebagai Warga Negara Indonesia. Pendapat tersebut telah di katakan oleh Lembaga Survei Indonesia ( LSI ).

Selain itu masalah lain politik di Indonesia adalah rendahnya rasa bangga, rasa hormat, serta rasa percaya terhadap para petinggi - petinggi negara karna hampir setiap pemimpin dan pejabat suatu badan pemerintahan nasional melakukan tindakan tidak terpuji. Hal yang paling sering kita dengar adalah tindak pidana kasus korupsi yang telah menjamur dan minimnya penanggulanggan serta pencegahan dari aparat hukum, serta hukuman yang sangat tidak sebanding dengan tindakannya bagi seorang koruptor yang jelas jelas merugikan Negara. Akibat hal tersebut, maka pandangan bagi seorang pemimpin di ndonesia sangat tidak baik dimata rakyatnya sendiri serta membuat turunnya minat kehidupan berpolitik bagi pemuda - pemuda di Indonesia yang disebabkan rasa kecewa terhadap pemerintahan yang sedang berjalan.

Ada pula issue yang sedang hangat di bicarakan saat ini adalah soal kepemimpinan kepala pelatih Tim Nasional senior Indonesia, karena pada saat konfrensi pers dan saat diruang ganti pemain. Sang pelatih menggatakan bahwa Tim Nasional senior Indonesia belum pantas berlaga di tingkat Internasional, sehingga menyebabkan terjadinya kekalahan saat menjamu lawan dikandang sendiri. Sehingga hal itu menimbulkan ketersinggungan bagi seluruh rakyat Indonesia khususnya bagi para pemain TimNas senior yang merasa tidak dihargai permainannya, hal itu menyebabkan pemain TimNas senior memilih untuk berkonsultasi dengan pelatih TimNas sebelumnya yang dulu sempat sukses membawa Indonesia menjadi runner up diajang piala AFF, sehingga mengakibatkan perpecahan didalam kubu TimNas senior sendiri.

Karena hal itu pula salah satu bintang lapangan hijau Irfan Bachdim merasa lebih ’sreg’ untuk berlatih dengan tim U-23. Hal itu menunjukan bahwa, kepemimpin dalam TimNas masih harus diperbaiki sehingga tidak terjadi miskomunikasi yang tentu saja merugikan TimNas senior dan Pro - kontra yang terjadi didalam Kubu TimNas itu sendiri. Supaya jangan sampai terjadi lagi kejadian kejadian yang dapat menghancurkan kekompakan dari para bintang lapangan hijau yang selama ini telah terbangun dengan kerja keras dari para pemain TimNas. Serta dapat berdampak buruk untuk persepakbolaan di negeri ini yang sedang mencoba bangkit dari tidur panjangnya.

Kesejahteraan dan kehancuran suatu masyarakat sangat ditentukan oleh para pemimpinnya. Pemimpin yang rusak mengakibatkan masyarakat yang dipimpinnya menjadi rusak juga. J.E. Sahetapy sering berkata bahwa ikan membusuk selalu dimulai dari kepalanya.

Karena pemimpin itu diibaratkan icon yang menjadi tolak ukur sebuah organisasi yang sedang dipegangnya. Contoh kecilnya yang dapat diambil adalah sebuah rumah tangga yang berisi ayah, ibu, dan anak anaknya yang telah menjadi panutan di lingkungannya sekitar rumanya, dan tiba tiba saja sang ayah yang menjadi pemimpin keluarga itu terlibat sebuah kasus hukum misalnya. Maka akan rusaklah citra baik dari keluarga kecil teladan itu karena perbuatan sang ayah, padahal belum tentu istri dan anak anaknya terlibat, tapi mereka telah menjadi korban karena tindakan ayah mereka. Karena itu jika Negara dan masyarakat bias menjadi rusak dan jahat umumnya dimulai oleh pemimpin yang rusak dan jahat pula.

Demikianlah, sedikit contoh dari beberapa issue - issue yang sedang/telah terjadi pada saat ini dan yang sedang hangat diperbincangkan di lingkungan sekitar kita, yang telah kami dapatkan mengenai sebuah kepemimpinan. Semoga issue issue yang kami sampaikan dapat menjadi acuan dari kerja kelompok kami yang membahas mengenai arti penting kepemimpinan dalam organisasi.

INDONESIA MACAN ASIA

Macan Asia. Pernahkah Anda ingat dengan julukan tersebut bagi negara Indonesia? Ya, Indonesia kita tercinta ini pernah menjadi negara yang di takuti oleh negara lain. Semua karena sistem pemerintahannya dan juga karena pemimpinnya. Indonesia disegani dalam segala bidang, mulai dari sosial, budaya, keaneka ragaman alamnya, kekayaan bangsa dan juga angkatan dan kekuatan pertahanan bangsa ini. Dan, inilah bukti, Indonesia pernah menjadi Macan Asia.

1. KERAJAAN SRIWIJAYA
Semuanya berawal dari kerajaan ini, Sriwijaya atau juga disebut Srivijaya. adalah salah satu kemaharajaan maritim yang kuat di pulau Sumatera dan banyak memberi pengaruh di Nusantara dengan daerah kekuasaan membentang dari Kamboja, Thailand Selatan, Semenanjung Malaya, Sumatera, Jawa, dan pesisir Kalimantan.

Dari catatan sejarah dan bukti arkeologi, pada abad ke - 9 Sriwijaya telah melakukan kolonisasi di hampir seluruh kerajaan - kerajaan Asia Tenggara, antara lain: Sumatera, Jawa, Semenanjung Malaya, Thailand, Kamboja, Vietnam, dan Filipina. Dominasi atas Selat Malaka dan Selat Sunda, menjadikan Sriwijaya sebagai pengendali rute perdagangan rempah dan perdagangan lokal yang mengenakan biaya atas setiap kapal yang lewat. Sriwijaya mengakumulasi kekayaannya sebagai pelabuhan dan gudang perdagangan yang melayani pasar Tiongkok, dan India.

Nah dari situlah kita dapat mengetahui bahwa Indonesia sangat di segani dengan kolonialisasi yang di lakukan oleh kerajaan Sriwijaya dan sebagai pusat pengendalian rute perdagangan rempah. Dan kerajaan ini berkuasa kurang lebih 387 tahun.

2. KERAJAAN MAJAPAHIT
Nah kerajaan yang satu ini merupakan kerajaan yang paling lama berkuasa dan di takuti bukan saja di Asia bahkan di Eropa, sampai - sampai Majapahit mau runtuh pun dunia masih merinding mendengar namanya.

Asal usul kerajaan ini merupakan titisan dari kerajaan kuat sebelumnya di Jawa yaitu kerajaan Singosari yang sempat di taklukkan oleh raja pertama sekaligus pendiri kerajaan Majapahit, Raden Wijaya. masa ke emasan mereka adalah pada masa pemerintahan Hayam Wuruk dan di bantu oleh panglimanya yaitu Mahapatih Gajah Mada.

Kerajaan ini menguasai lebih banyak wilayah di banding Sriwijaya, kerajaan ini menguasi hampir seluruh Asia Tenggara dan sedikit wilayah Asia timur. Pada suatu hari Patih Gajah Mada tidak akan bisa tidur jika kelapa di seluruh kekuasannya belum di rebut atau perkataannya itu disebutSumpah Palapa karena kelapa merupakan simbol dari kerajaan dari Majapahit, selain itu pemikiran mereka pun cerdas mereka sudah menggunakan sistem perpajakan untuk membantu biaya perang, pendidikan dan sebagainya. Nah dari situ lah kita bisa tau bahwa Majapahit di takuti oleh dunia.

Sebab keruntuhan kerajaan ini adalah dengan meninggalnya Hayam Wuruk dan Gajah Mada. Dengan begitu mereka kehilangan sosok panutan bagi mereka, begitu pentingnya peran kedua orang ini. Setelah Majapahit runtuh dan Belanda pun mulai masuk ke Indonesia, lalu Majapahit di teruskan oleh anaknya Raden Patah yang mendirikan kerajaan Demak meskipun di bantu olehWali Songo tetap saja bisa di kalahkan Belanda karena kerajaan Demak tidak seluas seperti Majapahit.

3. ERA PRESIDEN SOEKARNO

Kekuatan militer Indonesia adalah salah satu yang terbesar dan terkuat di dunia. Saat itu, bahkan kekuatan Belanda sudah tidak sebanding dengan Indonesia, dan Amerika sangat khawatir dengan perkembangan kekuatan militer kita yang didukung besar - besaran oleh teknologi terbaru Uni Sovyet.

1960, Belanda masih bercokol di Papua. Melihat kekuatan Republik Indonesia yang makin hebat, Belanda yang didukung Barat merancang muslihat untuk membentuk negara boneka yang seakan - akan merdeka, tapi masih dibawah kendali Belanda.

Presiden Soekarno segera mengambil tindakan ekstrim, tujuannya, merebut kembali Papua. Soekarno segera mengeluarkan maklumat “Trikora” di Yogyakarta, dan isinya adalah:

1. Gagalkan pembentukan negara boneka Papua buatan kolonial Belanda.
2. Kibarkan Sang Saka Merah Putih di seluruh Irian Barat
3. Bersiaplah untuk mobilisasi umum, mempertahankan kemerdekaan dan kesatuan tanah air bangsa.

Berkat kedekatan Indonesia dengan Sovyet, maka Indonesia mendapatkan bantuan besar - besaran kekuatan armada laut dan udara militer termaju di dunia dengan nilai raksasa, US$ 2.5 milyar. Saat itu, kekuatan militer Indonesia menjadi yang terkuat di seluruh belahan bumi selatan.

TEORI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN

Kepemimpinan atau Leadership berasal dari kata “pimpin” yang berarti tuntun, bina, atau bimbing. Dengan demikian, kepemimpinan merupakan hal yang berhubungan dengan proses menggerakan, memberikan panutan, membina, membimbing, menunjukkan arah jalan kedepan yang lebuh baik, memberi contoh keteladanan,  mengambil resiko, mempengaruhi dan menyakinkan orang lain.

Menurut  William G. Scott pada tahun 1962, beliau pernah berbicara mengenai arti kepemimpinan yaitu “Kepemimpinan adalah sebagai proses mempengaruhi kegiatan yang diorganisir dalam kelompok di dalam usahanya mencapai suatu tujuan yang telah ditentukan.” Dalam hal ini dimaksudkan bahwa kepemimpinan selalu menyangkut dalam hal mempengaruhi orang lain demi tercapainya suatu tujuan yang baik. Seorang pemimpin dituntut memiliki tanggung jawab yang besar dan mampu menunjukkan jalan yang baik atau benar, namun dapat pula dituntut untuk memimpin suatu pekerjaan  atau  suatu organisasi.

Yang perlu diperhatikan adalah bahwa untuk dapat mengembangkan gaya kepemimpinan situasional ini, seseorang perlu memiliki tiga kemampuan khusus yakni :

• Kemampuan analitis (analytical skills) yakni kemampuan untuk menilai tingkat pengalaman dan motivasi bawahan dalam melaksanakan tugas.

• Kemampuan untuk fleksibel (flexibility atau adaptability skills) yaitu kemampuan untuk menerapkan gaya kepemimpinan yang paling tepat berdasarkan analisa terhadap situasi.

• Kemampuan berkomunikasi (communication skills) yakni kemampuan untuk menjelaskan kepada bawahan tentang perubahan gaya kepemimpinan yang kita terapkan.

Ketiga kemampuan di atas sangat dibutuhkan bagi seorang pemimpin, sebab seorang pemimpin harus dapat melaksanakan tiga peran utamanya yakni peran interpersonal, peran pengolah informasi (information processing), serta peran pengambilan keputusan (decision making) (Gordon, 1996 : 314-315).

Peran pertama meliputi :

• Peran Figurehead adalah Sebagai simbol dari organisasi

• Leader adalah Berinteraksi dengan bawahan, memotivasi dan mengembangkannya

• Liaison Menjalin suatu hubungan kerja dan menangkap informasi untuk kepentingan organisasi.

Sedangkan peran kedua terdiri dari 3 peran juga yakni :

• Monitior adalah Memimpin rapat dengan bawahan, mengawasi publikasi perusahaan, atau berpartisipasi dalam suatu kepanitiaan.

• Disseminator adalah Menyampaikan informasi, nilai – nilai baru dan fakta kepada bawahan.

• Spokeman adalah Juru bicara atau memberikan informasi kepada orang – orang di luar organisasinya.

Peran ketiga terdiri dari 4 peran yaitu :

•  Enterpreneur  adalah Mendesain perubahan dan pengembangan dalam organisasi.
•  Disturbance Handler adalah Mampu mengatasi masalah terutama ketika organisasi sedang dalam keadaan menurun.
•  Resources Allocator  adalah Mengawasi alokasi sumber daya manusia, materi, uang dan waktu dengan melakukan penjadwalan, memprogram tugas – tugas bawahan, dan mengesahkan setiap keputusan.

Negotiator Melakukan perundingan dan tawar – menawar.

Dalam perspektif yang lebih sederhana, Morgan ( 1996 : 156 ) mengemukakan 3 macam peran pemimpin yang disebut dengan 3A, yakni :

• Alighting  adalah Menyalakan semangat pekerja dengan tujuan individunya.
• Aligning  adalah Menggabungkan tujuan individu dengan tujuan organisasi sehingga setiap orang menuju ke arah yang sama.
• Allowing  adalah Memberikan keleluasaan kepada pekerja untuk menantang dan mengubah cara kerja mereka.

Hubungan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan

Menurut saya jika seorang pemimpin mempunyai jiwa viisoner  yang baik, berwibawa, jujur serta bertanggung jawab maka akan sangat berpengaruh dan bisa mempengaruhi orang lain agar mau bekerjasama yang didasarkan pada kemampuan orang tersebut untuk membimbing dan member panutan ke arah jalan yang lebih baik lagi tentu akan membawa imbas positif bagi para pengikutnya dalam hal ini terhadap kinerja karyawan dilapangan. Karena jatuh bangun kita tergantung pada pemimpin. Jika pemimpin sudah tidak bisa memimpin dengan baik, tidak adanya keterbukaan dan tanggung jawab yang nyata (riil). Dipastikan untuk kedepanya berimbas negatif terhadap kinerja karyawan. Oleh karena itu kualitas kita tergantung kualitas pemimpin kita. Jika saja Indonesia memiliki pemimpin yang sangat tangguh tentu akan menjadi luar biasa. Karena jatuh bangun kita tergantung pada pemimpin. Pemimpin memimpin, pengikut mengikuti. Jika pemimpin sudah tidak bisa memimpin dengan baik, cirinya adalah pengikut tidak mau lagi mengikuti. Oleh karena itu kualitas kita tergantung kualitas pemimpin kita. Makin kuat yang memimpin maka makin kuat pula yang dipimpin.

Rahasia utama kepemimpinan adalah kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan dari kekuasaanya, bukan kecerdasannya, tapi dari kekuatan pribadinya. Maka jika ingin menjadi pemimpin yang baik jangan pikirkan orang lain, pikirkanlah diri sendiri dulu. Tidak akan bisa mengubah orang lain dengan efektif sebelum merubah diri sendiri. Bangunan akan bagus, kokoh, megah, karena ada pondasinya. Maka sibuk memikirkan membangun umat, membangun masyarakat, merubah dunia akan menjadi omong kosong jika tidak diawali dengan diri sendiri. Merubah orang lain tanpa merubah diri sendiri adalah mimpi mengendalikan orang lain tanpa mengendalikan diri.

Kata pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan memiliki keterikatan yang tak dapat dipisahkan. Karena untuk menjadi pemimpin bukan hanya berdasarkan suka satu sama lainnya, tetapi banyak faktor. Pemimpin yang berhasil hendaknya memiliki beberapa kriteria yang tergantung pada sudut pandang atau pendekatan yang digunakan, apakah itu kepribadiannya, keterampilan, bakat, sifat – sifatnya, atau kewenangannya yang dimiliki yang mana nantinya sangat berpengaruh terhadap teori maupun gaya kepemimpinan yang akan diterapkan.

Rahasia utama kepemimpinan adalah kekuatan terbesar seorang pemimpin bukan dari kekuasaanya, bukan kecerdasannya, tapi dari kekuatan pribadinya. Seorang pemimpin sejati selalu bekerja keras memperbaiki dirinya sebelum sibuk memperbaiki orang lain.

Pemimpin bukan sekedar gelar atau jabatan yang diberikan dari luar melainkan sesuatu yang tumbuh dan berkembang dari dalam diri seseorang.Kepemimpinan lahir dari proses internal (leadership from the inside out).